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市生态环境局静宁分局以党建引领“聚势赋能” 助推环境信访办理“提质增效”

               来源:静宁分局            时间:2026-03-25 10:20
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为深入践行“良好生态环境是最普惠的民生福祉”理念,切实解决群众急难愁盼的生态环境问题,平凉市生态环境局静宁分局牢牢把握党建引领核心作用,以“绿色静宁·生态先锋”党建品牌为抓手,将党建工作与生态环境信访矛盾排查化解深度融合,把党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能,构建起“党建领航、党员带头、多方联动、闭环处置”的信访工作新格局,有效化解一批生态环境领域信访矛盾,群众生态环境获得感、满意度持续提升。

一是筑牢党建引领“主心骨”,凝聚矛盾化解核心合力。坚持党建引领,压实治理责任。深化拓展“绿色静宁·生态先锋”党建品牌外延内涵,持续巩固党建品牌创建成果。坚持将组织触角延伸到执法第一线,将组织生活贯穿于监管全过程,急难险重任务设立先锋队、重点服务岗位设立示范岗,通过重温入党誓词、开展红色教育等形式,引导带动全体执法人员敢于动真碰硬、敢于冲锋亮剑。围绕治水、治气、治废等方面对全县企业全覆盖开展生态环境保护全链条排查整治,常态化推进环保设施运维、危险废物管理、环保设施监管、异味排查整治等工作联动开展,一体推进全县生态环境管理提质增效。建强战斗堡垒,延伸治理触角。构建“党建+网格”排查体系,将全县划分为24个环境信访网格,每个网格由1名党员干部任“网格长”,重点聚焦工业园区、养殖场、污水处理厂、餐饮聚集区等敏感区域,建立“问题清单、责任清单、时限清单”。通过统筹日常执法、专项检查与“双随机、一公开”监管,每季度对重点企业污染防治设施运行、危险废物管理等开展风险隐患排查。针对排查发现的问题,建立动态管理台账,实行闭环销号管理,确保环境风险隐患排查常态化、整改整治日常化,实现环境风险“早发现、早提醒、早处置”,从源头有效减少信访诉求产生。2025年以来累计排查环境风险隐患40起,提前化解率达90%以上。强化党建联建,凝聚多方力量。建立“党建引领、多方联动”的信访调解机制,积极破解跨领域信访处置难题,建立健全三大联动机制凝聚工作合力。持续创新信访办理工作方式,针对生态环境信访事项涉及领域广、跨界问题多的特点,探索构建了“受理—研判—办理(移交)—督办—反馈—回访”全链条跨部门协同治理机制,对非职责范围信访事项精准甄别,及时移交相关行业主管部门调查处理,并加强协同联动,合力推动跨领域、跨部门生态环境问题有效解决。2025年累计向住建、市场监管等部门移交、协办、化解涉农业面源污染、噪声扰民、餐饮油烟等领域环境信访投诉10余起,实现了群众身边突出生态环境问题整治从“单打独斗”到“协同共治”的转变。

二是推动力量资源“沉下去”,夯实矛盾化解基层根基。专业力量下沉,提升处置精准度。统筹生态环境执法人员、专业技术人员、信访业务骨干等力量,建立下沉基层包片联户制度,划定责任区域、明确包联任务,定期深入网格、村组、企业开展生态隐患排查、信访诉求受理、问题整改指导。针对餐饮油烟、噪声污染、污水排放、畜禽养殖污染、扬尘污染等群众反映强烈的高频信访问题,组建党员技术帮扶组、专项执法组,下沉一线现场勘查、精准研判,提供专业整改方案,避免因处置不专业、方案不科学导致矛盾反复、信访升级。服务资源下沉,打通便民快车道。结合开展“双报到·双服务”活动,积极搭建“线下+线上”服务平台,深化双向沟通双向服务联系体系,推动形成党组织和党员干部“工作在单位、服务在社区、奉献在岗位”的良好格局。22名在职党员主动走访信访群众,耐心倾听诉求、细致解读政策,对合理诉求限期解决,对暂不能解决的做好解释疏导,避免矛盾升级。优化信访办理流程,推行“接诉即办、限时办结、回访评价”闭环管理,对重点信访案件实行“一案一策、党员包保”,定期跟进整改成效。强化跟踪调度,完善闭环管理机制。严格落实“发现问题—交办处置—整改反馈—回访问效”全流程管理,对重点信访件实行“一案一档”跟踪督办。坚持“群众不满意,整改不松劲”原则,通过电话回访、实地走访等形式听取信访人意见,确保整改措施落地见效。通过党建引领赋能基层治理工作法的实践,生态环境局静宁分局环境信访工作质效显著提升:2025年以来,受理环境信访事项40件,同比下降23%,重复信访率降至5%以下;环境信访事项按期办结率100%,群众满意度达95%以上,重点信访案件化解率达100%;成功化解多起跨区域、跨部门复杂环境信访矛盾,未发生因环境问题引发的群体性事件,为全县生态环境安全和社会稳定提供了坚强保障。

三是聚焦矛盾化解“全链条”,实现源头防控闭环处置。强化“普法”源头意识。联合县发改、水务、司法等部门,围绕“六五”环境日、全国生态日、“八五”普法等节点,通过悬挂横幅、发放资料等多种形式,广泛宣传《信访工作条例》等法律法规,引导群众理性表达诉求、主动参与监督,强化“办事依法、遇事找法”的法治观念。深入开展“送法入企”活动,向企业宣传环保法律法规,督促企业落实污染防治主体责任、规范污染防治设施运行,引导企业学法守法,从源头上降低环境违法行为引发的信访问题。推动双向共同治理。发挥党员先锋模范作用,组织党员网格员、巡查队员常态化开展“拉网式”“地毯式”生态隐患排查,聚焦河道沟渠、养殖场地等重点区域,紧盯噪声、油烟、污水、垃圾、扬尘等重点问题,建立隐患排查台账,实行动态清零管理。依托党员中心户、民情信息员,畅通群众意见反馈渠道,主动倾听群众心声、收集群众诉求,对潜在的生态矛盾隐患提前介入、主动化解,变“被动接访”为“主动下访”,变“末端处置”为“源头防控”,最大限度把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层一线。引导商户承诺践诺。针对餐饮、噪音企业扰民问题,鼓励经营者签署《绿色经营承诺书》,公开承诺规范排污、文明经营,并通过张贴“环保诚信商户”标识等方式予以正向激励,带动同行共同提升管理水平。目前已有近百家企业参与承诺行动,推动形成行业自律,从源头减少信访矛盾。


 撰稿:李炳杰    编辑:朱瑞祥    审核:刘张住