市生态环境局泾川分局“铸魂、增智、赋能、修身”加强干部队伍建设

全市生态文明体制改革完成之后，市生态环境局泾川分局坚持把干部队伍建设作为深化生态文明体制改革、强化生态文明建设、推进重大决策部署落实的重要举措，对标对表新时代好干部建设标准，着力加强党性锤炼，持续深化理论学习，积极开展实践锻炼，扎实推进廉政建设，努力建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军队伍。

坚持党性锤炼“铸魂”。把抓好党建作为建强队伍的基础，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内生活制度，组织党员干部先后赴哈达铺红军长征纪念馆、两当兵变纪念馆、吴焕先烈士纪念馆等接受红色教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导全体干部做到常学常新、久久为功。坚持把党建与中心工作融合推进，创新推行“一强五定三抓四到位工作法”，精心打造“践行红色精神守护绿色泾川”党建品牌，党建工作实效得到全面增强。

加强理论学习“增智”。坚持把党的政治理论、生态环境政策法规学习作为提升干部政治素质、工作能力的重要举措，采取“周例会”集中学、理论研讨精研学、联系实际深入学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想等党的最新理论成果，扎实学习《环境保护法》等生态环境保护方面的方针政策和法律法规，以理论上的清醒确保政治上的坚定，用业务学习带动能力建设，全体干部的政治能力、工作能力和专业水平得到大幅提升。

注重实践锻炼“赋能”。坚持刀在石上磨，人在事上练，把工作实践作为提升干部能力的重要途径，按照人岗相宜、人尽其才的原则，把一些潜力好、能力强的干部，安排到生态环境执法一线、环保应急处置一线、突出问题整改一线、重点项目建设一线多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，多一些“磕磕绊绊”的历练和“惶恐不安”的挑战，不断经受大事急事难事烦事的考验，使一大批干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力得到极大提升。

强化廉政建设“修身”。扎实推动全面从严治党“两个责任”落细落实，局党组主要负责人每年与机关各股室、局属各单位负责人签订《全面从严治党目标责任书》，层层压紧压实党风廉政建设责任。紧盯环评审批、执法监管、大额资金使用等关键环节，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，严格把控党风廉政风险隐患。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，积极倡导厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切实构建起了风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。（撰稿：李成林      审核：王博玉  ）